Lavoro e sindacale
Lo studio fornisce consulenza e tutela legale in tutte le aree e tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.- Instaurazione, gestione e cessazione di rapporti di lavoro (drafting contrattuale, gestione di trattative e negoziazioni, redazioni patti di non concorrenza, trasferimenti, distacchi, procedimenti disciplinari, licenziamenti, redazione policy e regolamenti aziendali, tutela riservatezza e patrimonio aziendali);
- Dirigenti e cariche sociali (drafting contrattuale per amministratori delegati, consulenza in tema di cariche societarie e svolgimento del rapporto dirigenziale, negoziazioni e transazioni, licenziamenti, tutela contro violazioni del dovere di fedeltà e non-concorrenza);
- Instaurazione, gestione e cessazione di rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato o di agenzia (co.co.co. e co.co.pro., consulenti, lavoratori somministrati e interinali ed agenzie del lavoro, contratti di appalto, agenti di commercio, agenti incaricati all’acquisto, promotori finanziari ed agenti di assicurazioni, modifiche contrattuali, consulenza, trattative e negoziazioni);
- Ristrutturazioni, riorganizzazioni ed operazioni straordinarie (mobilità, C.I.G., C.I.G.S., contratti di solidarietà, prepensionamenti Legge Fornero, fusioni ed acquisizioni, trasferimenti di sedi, outsourcing, trasferimenti di azienda);
- Retribuzione e benefit (piani retributivi, schemi di incentivazione, stock option);
- Diritto sindacale (consulenza su diritti sindacali dei dipendenti e dei sindacati, sui processi di nomina delle rappresentanze sindacali, trattative con organizzazioni sindacali e rappresentanze sindacali, consulenza e organizzazione della nomina di comitati aziendali europei e delle rappresentanze nelle Società Europee, gestione degli scioperi);
- Sicurezza sul lavoro (obblighi e responsabilità di datori del lavoro, dirigenti, responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, medici aziendali, rappresentanti dei lavoratori; delega di poteri in materia di sicurezza, assistenza in caso di incidenti sul lavoro, modelli organizzativi e prevenzione della cosiddetta responsabilità penale delle società);
- Contenzioso in materia lavoristica, previdenziale e di agenzia (redazione ricorsi e memorie, procedimenti d’urgenza, assistenza in udienza, appelli, procedimenti in Cassazione);
- Gestione e negoziazione contrattazione collettiva a livello aziendale.